Das Leadership Circle Profile™ (LCP)

Beschreibung

Zusammenfassung: Das Leadership Circle Profile™ (LCP) ist ein revolutionäres 360-Grad-Feedback-Instrument, das Führungseffektivität durch die Verbindung von Handlungsmustern und zugrundeliegenden Denkweisen aufzeigt. Es bietet Führungskräften tiefe Einblicke in ihre Stärken und Entwicklungsfelder, indem es kreative Kompetenzen und reaktive Tendenzen misst. Dieses einzigartige Tool deckt das "Betriebssystem" einer Führungskraft auf – ihre inneren Überzeugungen und Annahmen, die ihr Verhalten beeinflussen. Mit dem LCP gewinnen Führungskräfte eine neue Bewusstheit über ihre Wirkung und entdecken Wege zu nachhaltiger Veränderung und verbesserten Führungsfähigkeiten. Für wen ist das gedacht? Das LCP ist ideal für Führungskräfte auf allen Ebenen, die ihre Selbstwahrnehmung verbessern, effektiver führen und ihr volles Potenzial ausschöpfen möchten. Es eignet sich für jene, die bereit sind, tiefgreifende Einblicke in ihre Führungsstile zu erhalten und auf Basis dieser Erkenntnisse zu wachsen – unabhängig von der Branche oder Organisationsgröße. Was hat man davon? Durch das LCP profitieren Führungskräfte von: Verbesserter Selbstkenntnis: Verstehen der eigenen kreativen und reaktiven Verhaltensmuster und deren Einfluss auf die Führungseffektivität. Gezielte Entwicklung: Identifikation von Schlüsselbereichen für persönliches Wachstum und Führungsstärke. Erhöhte Effektivität: Klare Sicht auf das, was funktioniert und was nicht, ermöglicht zielgerichtete Veränderungen in Verhalten und Führungsstil. Nachhaltige Veränderung: Einsichten in innere Überzeugungen und Annahmen fördern tiefgreifende und dauerhafte Verbesserungen in der Führungskompetenz. Das LCP bietet die Grundlage für bahnbrechende Veränderungen, indem es Führungskräften hilft, ihre inneren Überzeugungen mit gewünschten Handlungsmustern in Einklang zu bringen, was zu authentischer und effektiver Führung führt.